此外在整个项目的写作过

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问虽然哈佛授权并支付了你的研究费用但研究教师的社会化过程同时又是一名陷入社会化过程的教师这一定看起来很奇怪。您是如何分离或整合这两种经历的答从历史上看许多关于工作和组织的开创性研究文章都依赖于内部人士的叙述这意味着它们是由雇主付费在这些现场网站工作的人撰写的。例如梅尔文道尔顿关于管理者角色的开创性文章题为管理者管理中情感与理论的融合很大程度上是根据他自己的就业经历得出的。

此外我们不应忘记著名的霍桑研究的合著者之一哈罗德赖特在管理与工人西部电力公司一项研究计划的记述年时也是西部电力公司的人事主管。已发表。因此今天有些人可能认为奇怪的事情在过去却并不 阿富汗 WhatsApp 号码列表 么奇怪。我认为这种亲密关系此处以学者与其领域之间有偿关系的形式为更好地理解特定现象创造了许多机会。然而您正确地注意到这种现场亲密关系也带来了独特的挑战。我尝试用几种方法来处理这些问题。我首先通过尽可能接近所描述事件的时间写下我的民族志田野笔记为本书提供信息来处理这个问题但尽可能在校外进行。



事实上我发现有时很难在现场完全缓冲周围发生的事情只专注于我的笔记写作。程中我通过与两位资深同事讨论我的数据分析来处理我的现场亲密关系。一位同事对这里的环境非常熟悉他的整个工作生涯都在学校度过而另一位同事则不太熟悉从未来过学校。这些讨论帮助我建立了距离。但在我看来只有距离和参与的结合才能深入研究人类系统。问领导者或管理者通过阅读制造道德能学到什么答我希望这本书能被多层次地阅读。